ประกาศองค์การบริหารส่วนตำบลเพ็กใหญ่

เรื่อง   รับสมัครบุคคลเพื่อสรรหาและเลือกสรรเป็นพนักงานจ้างตามภารกิจ 

  …………………………………..

                                ด้วย องค์การบริหารส่วนตำบลเพ็กใหญ่ มีความประสงค์จะรับสมัครบุคคลเพื่อสรรหาและเลือกสรรเป็นพนักงานจ้างตามภารกิจ เพื่อปฏิบัติหน้าที่ประจำองค์การบริหารส่วนตำบลเพ็กใหญ่ อาศัยอำนาจตามประกาศคณะกรรมการพนักงานส่วนตำบลจังหวัดขอนแก่น เรื่อง หลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับพนักงานจ้าง สำหรับองค์การบริหารส่วนตำบล ลงวันที่ 1 สิงหาคม 2547  จึงประกาศรับสมัครบุคคลเพื่อสรรหาและเลือกสรรเป็นพนักงานจ้างตามภารกิจ ดังนี้

1.ตำแหน่งที่รับสมัคร

                    พนักงานจ้างตามภารกิจ

                                1.  ผู้ช่วยช่างโยธา                                        จำนวน            1                 อัตรา

2.ระยะเวลาการจ้าง

                                1  ตุลาคม  2554 -  30  กันยายน  2555   (ทั้งนี้ไม่ก่อนมติ ก.อบต.จังหวัดขอนแก่น)

3.คุณสมบัติผู้มีสิทธิสมัคร

3.1 คุณสมบัติทั่วไป

ผู้สมัครสรรหาและเลือกสรรต้องมีคุณสมบัติและไม่มีลักษณะต้องห้ามดังต่อไปนี้

(1)  มีสัญชาติไทย

(2)  มีอายุไม่ต่ำกว่า  18  ปี  บริบูรณ์และไม่เกิน   60  ปี

(3)  ไม่เป็นบุคคลล้มละลาย

(4)  ไม่เป็นผู้มีกายทุพพลภาพจนไม่สามารถปฏิบัติหน้าที่ได้ ไร้ความสามารถหรือจิตฟั่น

เฟือนไม่สมประกอบ     หรือเป็นโรคตามที่กำหนดไว้ในประกาศกำหนดโรคที่เป็นลักษณะต้องห้ามเบื้องต้นสำหรับ

พนักงานส่วนตำบล

                                                (5)  ไม่เป็นผู้ดำรงตำแหน่งทางการเมือง   กรรมการพรรคการเมือง    หรือเจ้าหน้าที่ในพรรคการเมือง

                                                (6)  ไม่เป็นผู้ดำรงตำแหน่งผู้บริหารท้องถิ่น คณะผู้บริหารท้องถิ่น สมาชิกสภาท้องถิ่น

                                                (7)  ไม่เป็นผู้เคยต้องรับโทษจำคุกโดยคำพิพากษาถึงที่สุดให้จำคุก  เพราะกระทำความผิดทางอาญา  เว้นแต่เป็นโทษสำหรับความผิดที่ได้กระทำโดยประมาทหรือความผิดลหุโทษ

                                                (8)  ไม่เป็นผู้เคยถูกลงโทษให้ออก  ปลดออก หรือไล่ออกจากราชการ รัฐวิสาหกิจ หรือหน่วยงานอื่นของรัฐ

                                                (9)  ไม่เป็นข้าราชการหรือลูกจ้างของส่วนราชการ  พนักงานหรือลูกจ้างของหน่วยงานอื่นของรัฐ  รัฐวิสาหกิจหรือพนักงาน หรือลูกจ้างของราชการส่วนท้องถิ่น 

4.คุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่ง/ลักษณะงานและอัตราค่าตอบแทน

ตำแหน่ง ผู้ช่วยช่างโยธา

ลักษณะงานที่ปฏิบัติ

                                ช่วยปฏิบัติงานด้านช่างโยธาเกี่ยวกับการช่วยออกแบบการควบคุมการก่อสร้างและบำรุงรักษาด้านช่างโยธา การวางโครงการก่อสร้างในงานด้านช่างโยธา เช่น ถนน สะพาน ท่อระบายน้ำ ช่องน้ำ อาคาร อุโมงค์ เขื่อน อาคารชลประทาน อาคารการประปา ท่าเทียบเรือ สนามบิน เป็นต้น ช่วยปฏิบัติงานสำรวจต่าง ๆ เกี่ยวกับงานช่างโยธา เช่น สำรวจทางเพื่อการก่อสร้าง สำรวจและทดลองวัสดุ สำรวจข้อมูลการจราจร สำรวจทางอุทกวิทยา สำรวจทางอุตุนิยมวิทยา คัดลอกแบบ เขียนแบบ คำนวณสามัญ ช่วยซ่อมสร้างวัสดุครุภัณฑ์ เครื่องมือเครื่องใช้และอุปกรณ์ในการสำรวจและทดลองทุกชนิดให้ได้มาตรฐานและปฏิบัติหน้าที่อื่นที่เกี่ยวข้อง

คุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่ง

                                ประกาศนียบัตรวิชาชีพ (ปวช.) หรือเทียบได้ไม่ต่ำกว่านี้ทางช่างก่อสร้าง ช่างสำรวจ ช่างโยธา สถาปัตยกรรม  เทคนิควิศวกรรมโยธา  เทคนิควิศวกรรมสำรวจ  เทคนิคสถาปัตยกรรม  หรือทางอื่นที่ ก.อบต. กำหนด  ว่าใช้เป็นคุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่งนี้ได้

อัตราค่าตอบแทน            ค่าจ้างเดือนละ    5,760.-     บาท

5.วัน  เวลา  และ สถานที่รับสมัคร

                                ผู้ประสงค์ที่จะสมัครสอบ ติดต่อขอใบสมัคร  และ ยื่นใบสมัครพร้อมหลักฐานด้วยตนเอง    และ

ชำระค่าธรรมเนียมการสมัคร  จำนวน  100  บาท  ณ  ที่ทำการองค์การบริหารส่วนตำบลเพ็กใหญ่   อำเภอพล   จังหวัดขอนแก่น   ตั้งแต่วันที่ 9 เดือน สิงหาคม พ.ศ. 2554   ถึงวันที่ 19 เดือน สิงหาคม  พ.ศ. 2554   ในวันและเวลาราชการ

6.เอกสารและหลักฐานที่จะต้องนำมายื่นพร้อมใบสมัคร

                        ผู้สมัครต้องยื่นใบสมัครด้วยตนเองต่อเจ้าหน้าที่รับสมัครสอบพร้อมหลักฐาน ดังต่อไปนี้

        6.1 รูปถ่ายหน้าตรงไม่สวมหมวก  และ ไม่ใส่แว่นตาดำ ขนาด 1.5 x 2  นิ้ว  ถ่ายครั้งเดียวกันไม่เกิน  6  เดือน  จำนวน  3   รูป

        6.2 สำเนาบัตรประจำตัวประชาชน และสำเนาทะเบียนบ้านอย่างละ   1    ฉบับ

        6.3 ใบรับรองแพทย์ว่าไม่เป็นโรคที่ต้องห้ามตามกฎ ก.พ. ฉบับที่  3 (พ.ศ. 2535)   ซึ่งออกให้ไม่เกิน   1 เดือน

        6.4 หลักฐานอื่น ๆ (ถ้ามี) เช่น ใบเปลี่ยนชื่อตัว  ชื่อสกุล  เป็นต้น

          6.5 สำเนาระเบียนแสดงผลการเรียน (Transcript)  และสำเนาหลักฐานการสำเร็จการศึกษาประกาศนียบัตร   หรือหนังสือรับรองที่แสดงว่าเป็นผู้มีวุฒิการศึกษาตรงกับตำแหน่งที่สมัครสรรหาและเลือกสรร   ทั้งนี้ผู้ที่จะถือว่าเป็นผู้สำเร็จการศึกษาตามหลักสูตรของสถานศึกษาใดนั้น  จะถือตามกฎหมาย  กฎ หรือระเบียบเกี่ยวกับการสำเร็จการศึกษาตามหลักสูตรของสถานศึกษานั้น ๆ เป็นเกณฑ์โดยจะต้องสำเร็จการศึกษาภายในวันปิดรับสมัคร

        ***เอกสารทุกฉบับจะต้องรับรองสำเนาถูกต้องและลงชื่อกำกับ***

7. เงื่อนไขในการรับสมัคร

                ผู้สมัครสรรหาและเลือกสรรจะต้องรับผิดชอบในการตรวจสอบ   และ รับรองตนเองว่าเป็นผู้มีคุณสมบัติทั่วไปและคุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่งตรงตามประกาศรับสมัครสอบจริง และจะต้องกรอกรายละเอียดต่างๆ ในใบสมัคร พร้อมทั้งยื่นหลักฐานในการสมัครให้ถูกต้องครบถ้วน

***กรณีที่มีการผิดพลาดดังกล่าว จะถือว่าผู้นั้นขาดคุณสมบัติในการที่จะจัดจ้างในตำแหน่งตามที่สรรหาและเลือกสรรได้***

8. การประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิ์สรรหาและเลือกสรรและกำหนดวันเวลา สถานที่ และประกาศผล

8.1  ประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิ์สรรหาและเลือกสรร  ในวันที่  23  เดือน สิงหาคม  พ.ศ.  2554

8.2  สอบข้อเขียน           ในวันที่ 25   เดือน สิงหาคม  พ.ศ.  2554  เวลา  09.00 – 11.00 น.

8.3  สอบสัมภาษณ์          ในวันที่ 25   เดือน สิงหาคม  พ.ศ.  2554   เวลา  13.00  น.  เป็นต้นไป

                8.4  ประกาศผลการสรรหาและการเลือกสรร  ในวันที่  29  เดือน สิงหาคม  พ.ศ.  2554 

       ณ  ที่ทำการองค์การบริหารส่วนตำบลเพ็กใหญ่  อำเภอพล  จังหวัดขอนแก่น

9. หลักสูตรและวิธีการสรรหาและการเลือกสรรเป็นพนักงานจ้าง

                        องค์การบริหารส่วนตำบลเพ็กใหญ่  ใช้หลักเกณฑ์การสรรหาและการเลือกสรรบุคคลปฏิบัติงานยึดหลัก “สมรรถนะ”โดยประเมินจากความเหมาะสมกับตำแหน่ง ดังต่อไปนี้

     9.1 ภาคความรู้ความสามารถที่ได้เฉพาะตำแหน่ง (สอบข้อเขียนแบบปรนัย) (คะแนนเต็ม 100  คะแนน)

     - วิชาความรู้ความสามารถทั่วไป                คะแนนเต็ม  50             คะแนน 

     - วิชาเฉพาะตำแหน่ง                           คะแนนเต็ม  50             คะแนน

9.2 ภาคความเหมาะสมกับตำแหน่ง (สัมภาษณ์)  (คะแนนเต็ม 100  คะแนน)

ให้ประเมินบุคคลเพื่อพิจารณาความเหมาะสมกับตำแหน่งหน้าที่จากประวัติส่วนตัว    ประวัติการศึกษา   ประวัติการทำงาน  และ พฤติกรรมที่ปรากฏ

ทางอื่นของผู้เข้าสอบและจากการสัมภาษณ์ ทั้งนี้อาจใช้วิธีอื่นเพิ่มเติมอีกก็ได้  เพื่อพิจารณาความเหมาะสมในด้านต่าง ๆ   เช่น    ความรู้ที่อาจใช้ประโยชน์ในการปฏิบัติหน้าที่  และ ความรู้ในเรื่อง การรักษาความปลอดภัยแห่งชาติ ความสามารถ ประสบการณ์ ท่วงที วาจา อุปนิสัยอารมณ์  ทัศนคติ  จริยธรรม การปรับตัวเข้ากับผู้ร่วมงาน รวมทั้งสังคม และ สิ่งแวดล้อม ความคิดริเริ่มสร้างสรรค์  ปฏิภาณไหวพริบ และ บุคลิกภาพอื่น เป็นต้น

10.เกณฑ์การตัดสิน

                ผู้ที่จะถือว่าเป็นผู้สอบแข่งขันได้  จะต้องเป็นผู้สอบได้คะแนนแต่ละภาค ไม่ต่ำกว่าร้อยละ  60 

11.การประกาศผลและการขึ้นบัญชีผู้ได้รับการสรรหาและเลือกสรรได้

                การขึ้นบัญชีผู้สอบแข่งขันได้  จะเรียงลำดับจากผู้ที่ได้คะแนนรวมสูงสุดลงมาตามลำดับ  ในกรณี
ที่มีผู้สอบได้คะแนนรวมเท่ากัน  จะให้ผู้ที่ได้เลขที่สมัครสอบก่อน

                                การขึ้นบัญชีผู้สอบแข่งขันได้ จะขึ้นบัญชีไว้ไม่เกิน  1   ปี  นับแต่วันที่ประกาศขึ้นบัญชี   แต่ถ้ามีการสอบแข่งขันอย่างเดียวกันอีก   และ ได้ขึ้นบัญชีผู้สอบแข่งขันได้ใหม่แล้ว     บัญชีผู้สอบแข่งขันได้ครั้งนี้เป็นอันยกเลิก

12.การบรรจุและแต่งตั้ง

                                องค์การบริหารส่วนตำบลเพ็กใหญ่  จะแจ้งให้ผู้สมัครที่สอบได้มารายงานตัวและทำสัญญาจ้างได้

ก็ต่อเมื่อได้รับอนุมัติจากคณะกรรมการพนักงานส่วนตำบลจังหวัดขอนแก่นเรียบร้อยแล้วเท่านั้น

                                จึงประกาศให้ทราบโดยทั่วกัน

                                                ประกาศ  ณ  วันที่   2  เดือน สิงหาคม  พ.ศ. 2554

                                                                                                    (นายวิชาญ   มหาราช)

                                                                                          นายกองค์การบริหารส่วนตำบลเพ็กใหญ่