ประกาศองค์การบริหารส่วนตำบลเพ็กใหญ่  

เรื่อง   รับสมัครสรรหาและเลือกสรรเป็นพนักงานจ้างตามภารกิจ 

…………………………………..

                                ด้วย องค์การบริหารส่วนตำบลเพ็กใหญ่  อำเภอพล  จังหวัดขอนแก่น  จะดำเนินการรับสมัครสรรหาและเลือกสรรเป็นพนักงานจ้างตามภารกิจ  เพื่อปฏิบัติหน้าที่ประจำองค์การบริหารส่วนตำบลเพ็กใหญ่

                                อาศัยอำนาจตามประกาศคณะกรรมการกลางพนักงานส่วนตำบล เรื่องมาตรฐานทั่วไปเกี่ยวกับพนักงานจ้าง และ อาศัยอำนาจตามความในมาตรา 22  ประกอบกับมาตรา  26  แห่งพระราชบัญญัติระเบียบบริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่น พ.ศ. 2542 และมติคณะกรรมการกลางพนักงานส่วนตำบล (ก.อบต.) ครั้งที่ 2/2552 เมื่อวันที่ 25 กุมภาพันธ์ 2552 และครั้งที่ 7/2553 ลงวันที่  28 กรกฎาคม 2553 จึงได้ประกาศรับสมัครสรรหาและเลือกสรรเป็นพนักงานจ้างตามภารกิจ  ดังนี้

1.  ตำแหน่งที่รับสมัคร

                                พนักงานจ้างตามภารกิจ              จำนวน                      3              ตำแหน่ง

                                1.1  ผู้ช่วยเจ้าหน้าที่ธุรการ                                           จำนวน                      1              อัตรา

                                1.2  ผู้ช่วยเจ้าหน้าที่วิเคราะห์นโยบายและแผน               จำนวน                   1              อัตรา

                                1.3  ผู้ช่วยนักพัฒนาชุมชน                                            จำนวน                     1              อัตรา

2.  ระยะเวลาการจ้าง

                                1  มกราคม  2554 -  30  กันยายน  2555 (ทั้งนี้ไม่ก่อนมติ ก.อบต.จังหวัดขอนแก่น)

3.  คุณสมบัติผู้มีสิทธิสมัคร

3.1 คุณสมบัติทั่วไป

ผู้สมัครสรรหาและเลือกสรรต้องมีคุณสมบัติและไม่มีลักษณะต้องห้ามดังต่อไปนี้

มีสัญชาติไทย

(2)  มีอายุไม่ต่ำกว่า  18  ปี  บริบูรณ์และไม่เกิน 55  ปี

(3)  ไม่เป็นบุคคลล้มละลาย

ไม่เป็นผู้มีกายทุพพลภาพจนไม่สามารถปฏิบัติหน้าที่ได้ ไร้ความสามารถ

หรือจิตฟั่นเฟือนไม่สมประกอบ  หรือเป็นโรคตามที่กำหนดไว้ในประกาศกำหนดโรคที่เป็นลักษณะต้องห้ามเบื้องต้นสำหรับพนักงานส่วนตำบล

                                                (5)  ไม่เป็นผู้ดำรงตำแหน่งทางการเมือง  กรรมการพรรคการเมือง หรือเจ้าหน้าที่ในพรรคการเมือง

 (6)  ไม่เป็นผู้ดำรงตำแหน่งผู้บริหารท้องถิ่น คณะผู้บริหารท้องถิ่น สมาชิกสภา

ท้องถิ่น

                                                (7)  ไม่เป็นผู้เคยต้องรับโทษจำคุกโดยคำพิพากษาถึงที่สุดให้จำคุก เพราะกระทำความผิดทางอาญา  เว้นแต่เป็นโทษสำหรับความผิดที่ได้กระทำโดยประมาทหรือความผิดลหุโทษ

                                                (8)  ไม่เป็นผู้เคยถูกลงโทษให้ออก  ปลดออก หรือไล่ออกจากราชการ รัฐวิสาหกิจ หรือหน่วยงานอื่นของรัฐ

                                                (9)  ไม่เป็นข้าราชการหรือลูกจ้างของส่วนราชการ  พนักงานหรือลูกจ้างของหน่วยงานอื่นของรัฐ  รัฐวิสาหกิจหรือพนักงาน หรือลูกจ้างของราชการส่วนท้องถิ่น 

4.  เป็นผู้มีคุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่ง ดังนี้

 4.1  ตำแหน่ง ผู้ช่วยเจ้าหน้าที่ธุรการ

                                ได้รับประกาศนียบัตรวิชาชีพ (ปวช.) หรือเทียบได้ไม่ต่ำกว่านี้ทุกสาขา ที่ ก.อบต.  ก.พ. หรือ ก.ค. รับรอง    ซึ่งศึกษาวิชาคอมพิวเตอร์มา ไม่น้อยกว่า     6     หน่วยกิต หรือผ่านการฝึกอบรมทางด้านการใช้คอมพิวเตอร์จากสถาบันการศึกษาของรัฐ  หรือเอกชนที่ได้รับการรับรองจากทางราชการ   หรือหน่วยงานของรัฐ ที่มีระยะเวลาการฝึกอบรมไม่น้อยกว่า 12 ชั่วโมง

 -   อัตราค่าจ้างเดือนละ    5,760.-  บาท   และเงินค่าครองชีพชั่วคราวเดือนละ   2,440.-   บาท

  4.2  ตำแหน่ง ผู้ช่วยเจ้าหน้าที่วิเคราะห์นโยบายและแผน

                                ได้รับปริญญาตรีหรือเทียบได้ไม่ต่ำกว่านี้ทางสังคมศาสตร์ การวางแผน   รัฐศาสตร์  วิจัยทางสังคมศาสตร์  เศรษฐศาสตร์  หรือทางอื่นที่  ก.อบต.กำหนดว่าใช้เป็นคุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่งนี้ได้

-   อัตราค่าจ้างเดือนละ   7,940.-   บาท และเงินค่าครองชีพชั่วคราวเดือนละ    1,500.-   บาท

4.3  ตำแหน่ง ผู้ช่วยนักพัฒนาชุมชน

1.        ได้รับปริญญาตรี หรือเทียบเท่าได้ไม่ต่ำกว่านี้ทุกสาขา ที่ ก.พ. ก.ค. หรือ ก.อบต.รับรอง หรือ

2.        ได้รับประกาศนียบัตรชั้นสูงบัณฑิตอาสาสมัคร

-   อัตราค่าจ้างเดือนละ  7,940.-  บาท  และเงินค่าครองชีพชั่วคราวเดือนละ 1,500.-บาท

5.   วัน  เวลา  และ สถานที่รับสมัคร

ให้ผู้ที่ประสงค์จะสมัครติดต่อขอซื้อใบสมัคร

-   ตำแหน่งผู้ช่วยเจ้าหน้าที่ธุรการ                                      ชุดละ        50             บาท

-   ตำแหน่งผู้ช่วยเจ้าหน้าที่วิเคราะห์นโยบายและแผน          ชุดละ        100           บาท

-   ตำแหน่งผู้ช่วยนักพัฒนาชุมชน                                      ชุดละ        100           บาท

ยื่นใบสมัครด้วยตนเองได้ที่ที่ทำการองค์การบริหารส่วนตำบลเพ็กใหญ่   อำเภอพล   จังหวัดขอนแก่น ตั้งแต่วันที่  15  เดือน

พฤศจิกายน พ.ศ.  2553  ถึงวันที่  24   เดือน พฤศจิกายน  พ.ศ. 2553  ในวันและเวลาราชการ

6.   เอกสารและหลักฐานที่จะต้องนำมายื่นพร้อมใบสมัคร

                        ผู้สมัครต้องยื่นใบสมัครด้วยตนเองต่อเจ้าหน้าที่รับสมัครสอบพร้อมหลักฐาน ดังต่อไปนี้

     6.1 รูปถ่ายหน้าตรงไม่สวมหมวก  และ ไม่ใส่แว่นตาดำ ขนาด 1 x 1.5   นิ้ว ถ่ายครั้งเดียวกันไม่เกิน  6  เดือน  จำนวน    3    รูป

     6.2 สำเนาบัตรประจำตัวประชาชน และสำเนาทะเบียนบ้านอย่างละ    1    ฉบับ

     6.3 ใบรับรองแพทย์ว่าไม่เป็นโรคที่ต้องห้ามตามกฎ ก.พ. ฉบับที่  3 (พ.ศ. 2535)   ซึ่งออกให้ไม่เกิน    1   เดือน

     6.4 หลักฐานอื่น ๆ (ถ้ามี) เช่น ใบเปลี่ยนชื่อตัว  ชื่อสกุล  เป็นต้น

              6.5 สำเนาระเบียนแสดงผลการเรียน(Transcript)และสำเนาหลักฐานการสำเร็จการศึกษาประกาศนียบัตร หรือหนังสือรับรองที่แสดงว่าเป็นผู้มีวุฒิการศึกษาตรงกับตำแหน่งที่สมัครสรรหาและเลือกสรร ทั้งนี้ผู้ที่จะถือว่าเป็นผู้สำเร็จการศึกษาตามหลักสูตรของสถานศึกษาใดนั้น       จะถือตามกฎหมาย    กฎ   หรือระเบียบเกี่ยวกับการสำเร็จการศึกษาตามหลักสูตรของสถานศึกษานั้น  ๆ   เป็นเกณฑ์โดยจะต้องสำเร็จการศึกษาภายในวันปิดรับสมัคร

***เอกสารทุกฉบับจะต้องรับรองสำเนาถูกต้องและลงชื่อกำกับ***

7.   เงื่อนไขในการรับสมัคร

                                ผู้สมัครสรรหาและเลือกสรรจะต้องรับผิดชอบในการตรวจสอบ   และรับรองตนเองว่าเป็นผู้มีคุณสมบัติทั่วไป       และคุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่งตรงตามประกาศรับสมัครสอบจริง และจะต้องกรอกรายละเอียดต่าง ๆ ในใบสมัคร พร้อมทั้งยื่นหลักฐานในการสมัครให้ถูกต้องครบถ้วน

***กรณีที่มีการผิดพลาดดังกล่าว จะถือว่าผู้นั้นขาดคุณสมบัติในการที่จะจัดจ้างในตำแหน่งตามที่สรรหาและเลือกสรรได้***

8.   การประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิ์สรรหาและเลือกสรรและกำหนดวันเวลา สถานที่ และประกาศผล

8.1  ประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิ์สรรหาและเลือกสรร  ในวันที่  26  เดือน พฤศจิกายน  พ.ศ.  2553

8.2  สอบข้อเขียน   ในวันที่  1  เดือน ธันวาคม  พ.ศ.  2553  เวลา  09.00  - 11.00 น. 

8.3  สอบสัมภาษณ์ ในวันที่  1  เดือน ธันวาคม  พ.ศ.  2553  เวลา 13.00  น.  เป็นต้นไป

                8.4  ประกาศผลการสรรหาและเลือกสรร  ในวันที่  7  เดือน ธันวาคม  พ.ศ.  2553

       ณ  ที่ทำการองค์การบริหารส่วนตำบลเพ็กใหญ่  อำเภอพล  จังหวัดขอนแก่น

9.   หลักสูตรและวิธีการสรรหาและเลือกสรรเป็นพนักงานจ้าง

องค์การบริหารส่วนตำบลเพ็กใหญ่ ใช้หลักเกณฑ์การสรรหาและการเลือกสรรบุคคลปฏิบัติงาน

ยึดหลัก “สมรรถนะ” โดยประเมินจากความเหมาะสมกับตำแหน่ง ดังต่อไปนี้

9.1 ภาคความรู้ความสามารถที่ได้เฉพาะตำแหน่ง (สอบข้อเขียน แบบปรนัย) (คะแนนเต็ม 100  คะแนน)

        - วิชาความรู้ความสามารถทั่วไป                  คะแนนเต็ม                50             คะแนน

        - วิชาเฉพาะตำแหน่ง                                   คะแนนเต็ม                50             คะแนน

 9.2 ภาคความเหมาะสมกับตำแหน่ง (สัมภาษณ์)  (คะแนนเต็ม 100  คะแนน)

ให้ประเมินบุคคลเพื่อพิจารณาความเหมาะสมกับตำแหน่งหน้าที่จากประวัติส่วนตัว   ประวัติ

การศึกษา   ประวัติการทำงาน  และ พฤติกรรมที่ปรากฏทางอื่นของผู้เข้าสอบและจากการสัมภาษณ์ ทั้งนี้อาจใช้วิธีอื่นเพิ่มเติมอีกก็ได้  เพื่อพิจารณาความเหมาะสมในด้านต่าง ๆ   เช่น   ความรู้ที่อาจใช้ประโยชน์ในการปฏิบัติหน้าที่  และ ความรู้ในเรื่อง การรักษาความปลอดภัยแห่งชาติ ความสามารถ ประสบการณ์ ท่วงที วาจา อุปนิสัย อารมณ์  ทัศนคติ  จริยธรรม การปรับตัวเข้ากับผู้ร่วมงาน รวมทั้งสังคม และ สิ่งแวดล้อม ความคิดริเริ่มสร้างสรรค์  ปฏิภาณไหวพริบ และ บุคลิกภาพอื่น เป็นต้น

10.  เกณฑ์การตัดสิน

ผู้ที่จะถือว่าเป็นผู้สอบแข่งขันได้  จะต้องเป็นผู้สอบได้คะแนนไม่ต่ำกว่าร้อยละ  70  

11.  การประกาศผลและการขึ้นบัญชีผู้ได้รับการสรรหาและเลือกสรรได้

การขึ้นบัญชีผู้สอบได้ จะเรียงลำดับจากผู้ที่ได้คะแนนรวมสูงสุดลงมาตามลำดับ   ในกรณีที่มีผู้สอบได้คะแนนรวมเท่ากัน  จะ

ให้ผู้ที่ได้เลขที่สมัครสอบก่อน

                                การขึ้นบัญชีผู้สอบแข่งขันได้  จะขึ้นบัญชีไว้ไม่เกิน  1  ปี  นับแต่วันที่ประกาศขึ้นบัญชี  แต่ถ้ามีการสอบแข่งขันอย่างเดียวกันอีก และ ได้ขึ้นบัญชีผู้สอบแข่งขันได้ใหม่แล้ว บัญชีผู้สอบแข่งขันได้ครั้งนี้เป็นอันยกเลิก

                    12.  การบรรจุและแต่งตั้ง

                                องค์การบริหารส่วนตำบลเพ็กใหญ่  จะแจ้งให้ผู้สมัครที่สอบได้มารายงานตัวและทำสัญญาจ้างได้ก็ต่อเมื่อได้รับอนุมัติจากคณะกรรมการพนักงานส่วนตำบลจังหวัดขอนแก่นเรียบร้อยแล้วเท่านั้น

                                                                ประกาศ  ณ  วันที่  8  เดือน พฤศจิกายน  พ.ศ.  2553

                                                                                                นายกองค์การบริหารส่วนตำบลเพ็กใหญ่