ประกาศองค์การบริหารส่วนตำบลเพ็กใหญ่  

เรื่อง   รับสมัครสรรหาและเลือกสรรเป็นพนักงานจ้างทั่วไป 

  …………………………………..

                                ด้วยองค์การบริหารส่วนตำบลเพ็กใหญ่ อำเภอพล  จังหวัดขอนแก่น  จะดำเนินการรับสมัครสรรหาและเลือกสรรเป็นพนักงานจ้างทั่วไปเพื่อปฏิบัติหน้าที่ประจำองค์การบริหารส่วนตำบลเพ็กใหญ่ 

                                อาศัยอำนาจตามประกาศคณะกรรมการกลางพนักงานส่วนตำบล  เรื่อง มาตรฐานทั่วไปเกี่ยวกับพนักงานจ้าง และ อาศัยอำนาจตามความในมาตรา 22  ประกอบกับมาตรา  26  แห่งพระราชบัญญัติระเบียบบริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่น  พ.ศ. 2542  และ มติคณะกรรมการกลางพนักงานส่วนตำบล (ก.อบต.) ครั้งที่ 2/2552  เมื่อวันที่ 25  กุมภาพันธ์  2552   จึงได้ประกาศรับสมัครสรรหาและเลือกสรรเป็นพนักงานจ้างทั่วไป  ดังนี้

1.  ตำแหน่งที่รับสมัคร

                    พนักงานจ้างทั่วไป

                           1.1  พนักงานขับรถยนต์                                             จำนวน  1   อัตรา

2.  ระยะเวลาการจ้าง

                                1  ตุลาคม  2553 -  30  กันยายน  2554   (ทั้งนี้ไม่ก่อนมติ ก.อบต.จังหวัดขอนแก่น)

3.  คุณสมบัติผู้มีสิทธิสมัคร

3.1 คุณสมบัติทั่วไป

ผู้สมัครสรรหาและเลือกสรรต้องมีคุณสมบัติและไม่มีลักษณะต้องห้ามดังต่อไปนี้

มีสัญชาติไทย

(2)  มีอายุไม่ต่ำกว่า  18  ปี  บริบูรณ์และไม่เกิน   55  ปี

(3)  ไม่เป็นบุคคลล้มละลาย

ไม่เป็นผู้มีกายทุพพลภาพจนไม่สามารถปฏิบัติหน้าที่ได้ ไร้ความสามารถ

หรือจิตฟั่นเฟือนไม่สมประกอบ  หรือเป็นโรคตามที่กำหนดไว้ในประกาศกำหนดโรคที่เป็นลักษณะต้องห้ามเบื้องต้นสำหรับพนักงานส่วนตำบล

                                                (5)  ไม่เป็นผู้ดำรงตำแหน่งทางการเมือง  กรรมการพรรคการเมือง หรือเจ้าหน้าที่ในพรรคการเมือง

                                                (6)  ไม่เป็นผู้ดำรงตำแหน่งผู้บริหารท้องถิ่น คณะผู้บริหารท้องถิ่น สมาชิกสภาท้องถิ่น

                                                (7)  ไม่เป็นผู้เคยต้องรับโทษจำคุกโดยคำพิพากษาถึงที่สุดให้จำคุก เพราะกระทำความผิดทางอาญา  เว้นแต่เป็นโทษสำหรับความผิดที่ได้กระทำโดยประมาทหรือความผิดลหุโทษ

                                                (8)  ไม่เป็นผู้เคยถูกลงโทษให้ออก  ปลดออก หรือไล่ออกจากราชการ รัฐวิสาหกิจ หรือหน่วยงานอื่นของรัฐ

                                                (9)  ไม่เป็นข้าราชการหรือลูกจ้างของส่วนราชการ  พนักงานหรือลูกจ้างของหน่วยงานอื่นของรัฐ  รัฐวิสาหกิจหรือพนักงาน หรือลูกจ้างของราชการส่วนท้องถิ่น 

4.  เป็นผู้มีคุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่ง ดังนี้

  ตำแหน่ง พนักงานขับรถยนต์

- ได้รับวุฒิการศึกษาระดับมัธยมศึกษาตอนต้น หรือเทียบเท่าได้ไม่ต่ำกว่านี้  ทุกสาขาที่ ก.อบต.กำหนดว่าใช้เป็นคุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่งนี้ได้  ซึ่งมีใบอนุญาตขับรถตามกฎหมายกำหนด

- อัตราค่าจ้างเดือนละ  5,080.-บาท และเงินค่าครองชีพชั่วคราวเดือนละ 1,500.-บาท

5.   วัน  เวลา  และ สถานที่รับสมัคร

ให้ผู้ที่ประสงค์จะสมัครติดต่อขอซื้อใบสมัคร ในราคาชุดละ     100  บาท  และ ยื่นใบสมัครด้วยตนเอง

ได้ที่ที่ทำการองค์การบริหารส่วนตำบลเพ็กใหญ่   อำเภอพล   จังหวัดขอนแก่น   ตั้งแต่วันที่  2   เดือน  กันยายน    พ.ศ.  2553   ถึงวันที่  10   เดือน กันยายน   พ.ศ. 2553   ในวันและเวลาราชการ

6.   เอกสารและหลักฐานที่จะต้องนำมายื่นพร้อมใบสมัคร

     ผู้สมัครต้องยื่นใบสมัครด้วยตนเองต่อเจ้าหน้าที่รับสมัครสอบพร้อมหลักฐาน ดังต่อไปนี้

        6.1 รูปถ่ายหน้าตรงไม่สวมหมวก  และ ไม่ใส่แว่นตาดำ ขนาด 1.5 x 2  นิ้ว  ถ่ายครั้งเดียวกันไม่เกิน  6  เดือน  จำนวน  3   รูป

        6.2 สำเนาบัตรประจำตัวประชาชน และสำเนาทะเบียนบ้านอย่างละ   1    ฉบับ

        6.3 สำเนาใบขับขี่รถยนต์                             จำนวน                      1              ฉบับ

        6.4 ใบรับรองแพทย์ว่าไม่เป็นโรคที่ต้องห้ามตามกฎ ก.พ. ฉบับที่  3 (พ.ศ. 2535)   ซึ่งออกให้ไม่เกิน   1 เดือน

        6.5 หลักฐานอื่น ๆ (ถ้ามี) เช่น ใบเปลี่ยนชื่อตัว  ชื่อสกุล  เป็นต้น

                6.6 สำเนาระเบียนแสดงผลการเรียน(Transcript) และสำเนาหลักฐานการสำเร็จการศึกษาประกาศนียบัตร

หรือหนังสือรับรองที่แสดงว่าเป็นผู้มีวุฒิการศึกษาตรงกับตำแหน่งที่สมัครสรรหาและเลือกสรร   ทั้งนี้ผู้ที่จะถือว่าเป็นผู้สำเร็จการศึกษาตามหลักสูตรของสถานศึกษาใดนั้น  จะถือตามกฎหมาย  กฎ หรือระเบียบเกี่ยวกับการสำเร็จการศึกษาตาม

หลักสูตรของสถานศึกษานั้น ๆ เป็นเกณฑ์โดยจะต้องสำเร็จการศึกษาภายในวันปิดรับสมัคร

***เอกสารทุกฉบับจะต้องรับรองสำเนาถูกต้องและลงชื่อกำกับ***

7.   เงื่อนไขในการรับสมัคร

                ผู้สมัครสรรหาและเลือกสรรจะต้องรับผิดชอบในการตรวจสอบ   และ รับรองตนเองว่าเป็นผู้มีคุณสมบัติทั่วไปและคุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่งตรงตามประกาศรับสมัครสอบจริง และจะต้องกรอกรายละเอียดต่างๆ ในใบสมัคร พร้อมทั้งยื่นหลักฐานในการสมัครให้ถูกต้องครบถ้วน

***กรณีที่มีการผิดพลาดดังกล่าว จะถือว่าผู้นั้นขาดคุณสมบัติในการที่จะจัดจ้างในตำแหน่งตามที่สรรหาและเลือกสรรได้***

8.   การประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิ์สรรหาและเลือกสรรและกำหนดวันเวลา สถานที่ และประกาศผล

8.1  ประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิ์สรรหาและเลือกสรร  ในวันที่  14  เดือน กันยายน  พ.ศ.  2553

8.2  สอบข้อเขียน    ในวันที่    21   เดือน กันยายน  พ.ศ.  2553  เวลา  09.00 – 11.00 น. และ

       ทดสอบทักษะการขับรถยนต์ ในเวลา  13.00  น. เป็นต้นไป  

8.3  สอบสัมภาษณ์  ในวันที่    22   เดือน กันยายน  พ.ศ.  2553  เวลา  09.00  น.  เป็นต้นไป

                8.4  ประกาศผลการสรรหาและการเลือกสรรในวันที่   28  เดือน กันยายน  พ.ศ.  2553 

       ณ  ที่ทำการองค์การบริหารส่วนตำบลเพ็กใหญ่  อำเภอพล  จังหวัดขอนแก่น

9.   หลักสูตรและวิธีการสรรหาและการเลือกสรรเป็นพนักงานจ้าง

องค์การบริหารส่วนตำบลเพ็กใหญ่  ใช้หลักเกณฑ์การสรรหาและการเลือกสรรบุคคลปฏิบัติงานยึดหลัก

“สมรรถนะ”โดยประเมินจากความเหมาะสมกับตำแหน่ง ดังต่อไปนี้

9.1 ภาคความรู้ความสามารถที่ได้เฉพาะตำแหน่ง (สอบข้อเขียน แบบปรนัย) (คะแนนเต็ม 100  คะแนน)

     - วิชาความรู้ความสามารถทั่วไป  คะแนนเต็ม  50  คะแนน 

     - วิชาเฉพาะตำแหน่ง  คะแนนเต็ม  50  คะแนน

9.2  ภาคปฏิบัติ ทดสอบทักษะการขับรถยนต์  คะแนนเต็ม 100 คะแนน  

9.2 ภาคความเหมาะสมกับตำแหน่ง (สัมภาษณ์)  (คะแนนเต็ม 100  คะแนน)

ให้ประเมินบุคคลเพื่อพิจารณาความเหมาะสมกับตำแหน่งหน้าที่จากประวัติส่วนตัว  ประวัติการศึกษา   ประวัติการทำงาน  และ พฤติกรรมที่ปรากฏทางอื่นของผู้เข้าสอบและจากการสัมภาษณ์ ทั้งนี้อาจใช้วิธีอื่นเพิ่มเติมอีกก็ได้  เพื่อพิจารณาความเหมาะสมในด้านต่าง ๆ เช่น ความรู้ที่อาจใช้ประโยชน์ในการปฏิบัติหน้าที่  และ ความรู้ในเรื่อง การรักษาความปลอดภัยแห่งชาติ ความสามารถ ประสบการณ์ ท่วงที วาจา อุปนิสัย อารมณ์  ทัศนคติ  จริยธรรม การปรับตัวเข้ากับผู้ร่วมงาน รวมทั้งสังคม และ สิ่งแวดล้อม ความคิดริเริ่มสร้างสรรค์  ปฏิภาณไหวพริบ และ บุคลิกภาพอื่น เป็นต้น

10.  เกณฑ์การตัดสิน

ผู้ที่จะถือว่าเป็นผู้สอบแข่งขันได้  จะต้องเป็นผู้สอบได้คะแนนไม่ต่ำกว่าร้อยละ  70  

11.  การประกาศผลและการขึ้นบัญชีผู้ได้รับการสรรหาและเลือกสรรได้

การขึ้นบัญชีผู้สอบแข่งขันได้  จะเรียงลำดับจากผู้ที่ได้คะแนนรวมสูงสุดลงมาตามลำดับ  ในกรณีที่มี

ผู้สอบได้คะแนนรวมเท่ากัน  จะให้ผู้ที่ได้เลขที่สมัครสอบก่อน

                การขึ้นบัญชีผู้สอบแข่งขันได้ จะขึ้นบัญชีไว้ไม่เกิน  1   ปี  นับแต่วันที่ประกาศขึ้นบัญชี   แต่ถ้ามีการสอบ

แข่งขันอย่างเดียวกันอีก และ ได้ขึ้นบัญชีผู้สอบแข่งขันได้ใหม่แล้ว บัญชีผู้สอบแข่งขันได้ครั้งนี้เป็นอันยกเลิก

12.  การบรรจุและแต่งตั้ง

                องค์การบริหารส่วนตำบลเพ็กใหญ่    จะแจ้งให้ผู้สมัครที่สอบได้มารายงานตัวและทำสัญญาจ้างได้

ก็ต่อเมื่อได้รับอนุมัติจากคณะกรรมการพนักงานส่วนตำบลจังหวัดขอนแก่นเรียบร้อยแล้วเท่านั้น

                จึงประกาศให้ทราบโดยทั่วกัน

                                                ประกาศ  ณ  วันที่    26   เดือน สิงหาคม    พ.ศ.  2553

                                                                                      (นายวิชาญ                มหาราช)

                                                                                 นายกองค์การบริหารส่วนตำบลเพ็กใหญ่